08/25/2016

EcoWorld荣获2016年马来西亚杰出最佳雇主

(沙亚南二十五日讯)短短3年半,EcoWorld 集团荣获全球知名人力资源咨询公司Aon Hewitt(怡安翰威特)颁发2016年马来西亚杰出最佳雇主(The Best of the Best)2016。同时,EcoWorld 集团也获得亚洲战略与领导研究所(ASLI)颁发职场性别平等识别奖之工作与生活平衡奖。

EcoWorld是一间马来西亚房地产上市公司。由成立初期的几十人,到目前1千1百多名员工,集团人才辈出,由产业界赫赫有名的专才领导。EcoWorld拥有8052.7英亩地库,发展总值为875亿令吉。目前分别于槟城、巴生谷和马来西亚依斯干达特区拥有18项介于可负担价位、换迁、豪宅、综合高楼发展以及绿色商业园区等发展项目。在今年第四季财政年,在巴生谷推介两项大型房产计划和在马来西亚依斯干达特区推出第二绿色商业园区项目。

通过EcoWorld 国际,EcoWorld品牌已经延伸至英国伦敦和澳洲悉尼。在英国伦敦伦敦中环的三项大型房屋计划,分别是位于金丝雀码头(Canary Wharf)的Arrowhead Quay、利茅斯半岛的London City Island第二期以及九榆树地区(Nine-Elms)的大使馆花园(Embassy Gardens)。而在澳洲新南威尔士帕拉馬塔 (Parramatta)也有一项高尚住宅发展项目。

虽然EcoWorld的员工分布北、中、南马,新加坡以及英澳四国, 每年, EcoWorld均会举办新春聚餐、家庭日、开斋节聚餐、生日聚会、年度晚宴等大大小小的活动来让来自不同地区的同事认识及联系感情。通过员工培训计划,各区员工也会根据不同的训练课程一起来进行培训。

EcoWorld是本地少数提供膳食的公司,除了工作日,周末值班或活动日,早午晚餐,甚至夜宵一样都不会少。在员工福利方面,集团提供了个人或家庭保险保障计划、员工医药津贴、汽车津贴、外埠膳食津贴、员工深造计划及展销廊交通接驳专车等。对于有幼儿的员工,集团也提供伸缩性工作时间于有孩子的员工、孕妇泊车专区、儿童监护室和哺育室。

根据怡安翰威特报告,EcoWorld在评估中,即分别为瞩目的雇主品牌、高绩效文化、员工敬业度及有效领导4项评估均获得了极高的分数。可见,眼下要成为一间出众的雇主并不容易;要成为杰出最佳雇主,更不是一般的难度!

对外,现今社交媒体在公司形象上扮演了举足轻重的角色。客户的好坏意见,可以在没有任何掩饰下公诸于世。 对内,EcoWorld有将近60%的Y世代成为了公司里不可忽视的一族,如何有效领导不同年龄层的员工,必须要有非常明确目标和景愿,但又不失人情味的制度,再将公司的独有文化融入,让员工上下愿意执行和付出,与公司共同进退,提高业绩。作为一间只有很浅年资的新公司,如果没有上下一心和经验丰富的团队带领,真的很难在短时间里达到此成绩!

EcoWorld虽然是发展商,在业务方面处于冲刺期,但在业余的投资和员工的兴趣方面给于了很大的支持。EcoWorld训练了一支由不同族群乐器组成的EcoWorld交响鼓击队。这支28人交响鼓击队不只在本地打响名号,也曾远征新加坡、印尼、中国、澳洲和英国等地,在各国使节、高官前演出。此外,还有一队合唱团和有一组EcoWorld摇滚(Eco Rock)乐队。这些来自不同部门、不同阶级和不同地区的非专业成员就靠每两个星期一天的集训,以及各自的努力来提高水平。此外,员工也会应不同活动,参与舞蹈表演、活动主持人和接拍公司宣传短片。

EcoWorld 集团总裁兼首席执行员透露,“我们不只对外建立值得信赖的品牌,我们通过内部活动,让员工可以更清楚公司的形象和品牌。” 透过粉红可行计划(Pink Possible),人资管理服务辅助部分别主办一系列健康有趣的活动,如停止吸烟计划、体脂管理计划、100天步行赛、健康餐食、午餐沙律、每天不同水果等让员工在忙碌的工作和娱乐之间,也同时注重健康与饮食均衡。员工也组织了体育俱乐部,提供潜水、旅游、单车行、爬山、看电影项目,每年也都会主办游击、羽毛球、乒乓、保龄球等比赛。

EcoWorld 集团在2014年也成立了EcoWorld演讲俱乐部(EcoWorld Toastmasters Club),至今共有30名来自巴生谷和槟城的会员,一直以来都得到国际演讲俱乐部导师的指导和帮助。这个只有两年资历的俱乐部日前也获得国际演讲俱乐部最高认可,获颁总统杰出分会(The President’s Distinguished Club)2015- 2016年资格。

对EcoWorld 集团而言,回馈社会极之重要;成立EcoWorld基金会,就是履行其企业服务社会。基金会为EcoWorld 集团的慈善执行部队,首要任务是帮助贫困学生顺利完成学业。目前已有超过3千名中小学生以及大专生受惠于EcoWorld助学计划。同时,基金会也不时举行校园美化、画壁画、资源回收、助学计划家访等活动。EcoWorld员工更自动自发捐助马来西亚东海岸及瓜雪发生的严重水患和亲临灾区参与家园重建计划。

除了公司有效规划和明确目标,员工的参与度是成败的关键。只要内部团结, 员工就会卖力的效劳,做到最好,客户就会感受公司的诚信度而给于支持。EcoWorld 集团,2016年度马来西亚杰出最佳雇主得主。

 

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Diana Chin at M +6012 234 0159 | E diana.chin@ecoworld.my
Cheng Swee Leong at M +6012 280 3561 | E slcheng@ecoworld.my